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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 羅賓斯在其《組織行為學》一書中將沖突過程分為（）個階段。

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

羅賓斯在其《組織行為學》一書中將沖突過程分為（）個階段。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6
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名詞解釋：程序沖突

沖突的人際關系觀念盛行于（）

  • A、20世紀30年代
  • B、20世紀40年代
  • C、20世紀40年代末至70年代中葉
  • D、20世紀80年代

下列屬于沖突水平與組織效率之間的關系的有（）

  • A、當沖突水平過高時，組織會陷入混亂、對抗
  • B、當沖突水平過高時，甚至出現分裂、瓦解狀態，破壞績效，危及組織正常運轉乃至生存
  • C、當沖突水平過低時，組織缺乏生機和活力
  • D、當沖突水平過低時，會導致變革困難，組織發展停滯不前，難以適應環境
  • E、當沖突達到最佳程度時，它可以阻止遲滯，解除緊張，激發創造力，培養創新的萌芽，使組織保持旺盛的生命力

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